|
Fátækt á Íslandi. Borgarafundur |
|
fimmtudagur, 02 september 2010 |
|
Borgarafundur um málefni bótaþega og láglaunaþega. Fundurinn verður haldinn í Ráðhúsi Reykjavíkur þann 8.september kl. 20. Frummælendur:Talsmenn öryrkja, aldraðra, atvinnuleitenda, félagsbótaþega og láglaunaþega ásamt fulltúum hjálpasamtaka. Pallborðsumræður. Allir hjartanlega velkominir. |
|
|
Samþykktu samning naumlega |
|
miðvikudagur, 01 september 2010 |
|
Félagar í Landssambandi slökkviliðs- og sjúkraflutningamanna hafa samþykkt nýgerðan kjarasamning við launanefnd sveitarfélaga í almennri atkvæðagreiðslu. Naumt var á munum, en alls sögðu 109 já en 100 nei. Alls voru 237 á kjörskrá en atkvæði greiddu 213, eða 90%. Auðir seðlar og ógildir voru 4. Samningurinn hefur því verið samþykktur og frekari aðgerðum aflýst, en allsherjarverkfall hefði verið boðað í upphafi þessa mánaðar hefðu samningar ekki náðst. Samningurinn gildir til 30. nóvember. |
|
|
Fjölbreytt framboð hjá Starfsmennt |
|
þriðjudagur, 24 ágúst 2010 |
|
Starfsmennt býður upp á fjölbreytt framboð námsleiða í haust, sem endranær, líkt og sjá má í veffréttabréfi fræðslusetursins fyrir ágúst. Opinberum starfsmönnum standa nú til boða starfstengdar námsleiðir eða þverfagleg námskeið sem efla almenna starfshæfni. Þá geta atvinnuleitendur og þeir sem horfa fram á breyttar aðstæður á vinnustað sótt frábær súpunámskeið þar sem færustu sérfræðingar kenna eða fengið viðtal við náms- og starfsráðgjafa. Forsvarsmenn stofnana geta einnig pantað farandfyrirlestra inn á vinnustaði eða sótt um Ráðgjafa að láni til að vinna að afmörkuðum mannauðsverkefnum. Öll þjónusta Starfsmenntar er félagsmönnum að kostnaðarlausu og þeirra mannauðssjóða sem gert hafa sérstaka samninga fyrir sitt fólk en einnig opin öðrum sem þá greiða þátttökugjöld |
|
|
Kynbundinn launaumunur minnkar hjá Reykjavíkurborg |
|
mánudagur, 23 ágúst 2010 |
|
Enn er kynbundinn launamunur til staðar hjá Reykjavíkurborg, þó úr honum hafi dregið á síðustu tíu árum. Konur eru að meðaltali með 98% af dagvinnulaunum karla meðal starfsfólks í fullu starfi. Munurinn er hins vegar mun meiri þegar heildarlaunin eru skoðuð, en konur eru aðeins með 87% af heildarlaunum karla í fullu starfi. Karlar fá hærri akstursgreiðslur og meiri yfirvinnu greidda. Þetta kemur fram í nýrri úttekt á kynbundnum launamun hjá Reykjavíkurborg. Þegar leiðrétt hefur verið fyrir starfsaldur, aldur og starfsflokkun starfsfólks í fullu starfi, hafa karlar 3,7% hærri dagvinnulaun en konur og 8,1% hærri heildarlaun. Þegar þeir sem falla undir starfsmat eru skoðaðir kemur í ljós að leiðréttur munur á dagvinnulaunum er 5,2% körlum í vil og 8,3% á heildalaunum, einnig körlum í vil. Eins og sést á meðfylgjandi töflu hefur kynbundinn launamunur minnkað á síðustu tíu árum. Leiðréttur kynbundinn munur* á dagvinnu- og heildarlaunum allra starfsmanna Reykjavíkurborgar í fullu stafi frá árinu 1999 til ársins 2009. |
|
Lesa meira...
|
|
|
